Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «مهر»
2024-05-04@01:54:22 GMT

افزایش دایره نخبگی در دستور کار بنیاد نخبگان استان یزد

تاریخ انتشار: ۲ اردیبهشت ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۰۱۶۶۵۳۶

افزایش دایره نخبگی در دستور کار بنیاد نخبگان استان یزد

به گزارش خبرنگار مهر، حسین صالحی وزیری ظهر در نشستی خبری با اشاره به ماموریت‌های بنیاد نخبگان اظهار کرد: شعار و نقشه راه امسال، «جهش تولید با مشارکت مردم» تعیین شده و در بنیاد ملی نخبگان با سرلوحه قرار دادن مشارکت مردمی، تلاش می‌شود فضا برای فعالیت و مشارکت هرچه بیشتر نخبگان در مسیر توسعه تولید و پیشرفت کشور فراهم شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

سرپرست بنیاد نخبگان استان یزد با بیان اینکه افزایش دایره نخبگی را در سطح استان در دستور کار داریم، عنوان کرد: تعریف نخبگی به‌گونه‌ای تغییر کرده که می‌تواند دایره آن را گسترش دهد و بنیاد نخبگان مأموریت دارد فضا را برای حضور همه نخبگان در عرصه‌های مختلف فراهم کند.

صالحی وزیری با بیان اینکه شاخصه اصلی نخبگی اثرگذاری است، تصریح کرد: لفظ نخبگی شایسته کسانی است که در جامعه خود اثرگذار هستند؛ با این تعریف، افزایش دایره نخبگی می‌تواند به تمام حوزه‌ها تسری پیدا کند.

وی با اشاره به نگاه جدید بنیاد نخبگان عنوان کرد: امروز در رویکرد جدید بنیاد نخبگان، به سراغ نخبگان رفته و یکی از کارهای ویژه، پیدا کردن نخبگان و آشناسازی آنان با خدمات بنیاد نخبگان است تا در نهایت فضا را برای اثرگذاری نخبگان فراهم کنیم.

وی با تبیین رویکرد مسیر نخبگی گفت: آفتی که در ارتباط با نخبگان وجود دارد این است که برنامه خاصی برای شناسایی نخبگان در همان اوایل کودکی و نوجوانی وجود نداشته است و حتی در دوران متوسطه و دانشگاه نیز برنامه خاصی از سوی بنیاد نخبگان برای شناسایی و حمایت از نخبگان وجود نداشته است، مگر اینکه خود فرد به بنیاد مراجعه می‌کرد. امروز مصمم هستیم که رویکرد مسیر نخبگی را در مبارزه با این آفت پیاده کنیم.

وی عنوان کرد: هدف اصلی رویکرد مسیر نخبگی شناسایی و آماده‌سازی نخبگان به کمک اساتید راهبر و نخبه، برای حل مسائل مختلف کشور و کمک به پیشرفت است.

صالحی وزیری گفت: در مسیر نخبگی تلاش می‌شود تا با تکیه بر افزایش مهارت‌های علمی، فرهنگی و ملی آن‌ها و تبیین ارزش‌ها در ذهن نخبگان جامعه آن‌ها را برای خدمت بیشتر در عرصه علم و فناوری آماده سازیم.

وی با بیان اینکه هیأت اندیشه‌ورز بستری برای ایجاد مشارکت نخبگان در تصمیم‌سازی‌ها و حل مشکلات کشور هست، گفت: بنیاد نخبگان یزد در سال گذشته به لحاظ کمی و کیفی از نظر تشکیل، هدایت و اثرگذاری هیأت‌های اندیشه‌ورز رتبه اول را در کشور به خود اختصاص داده است.

مشارکت نخبگان یزد در ۱۰ اردوی جهادی

معاون طرح و برنامه بنیاد نخبگان استان یزد نیز در این نشست اظهار کرد: در رویکرد جدید بنیاد ملی نخبگان، تقویت هیأت‌های اندیشه‌ورز را هم از نظر فنی و هم از کیفی در برنامه داریم و در حال حاضر ۱۰ هیأت اندیشه‌ورز در عرصه‎های مختلف در بنیاد نخبگان استان فعالیت دارند.

حامد سلطانی ادامه داد: برگزاری اردوهای جهادی کار ویژه‌ای که بنیاد نخبگان استان یزد انجام داده تا ضمن اینکه نخبگان با مشکلات روز جامعه درگیر می‌شوند، بتوانند از این طریق دین خود را نسبت به مردم ادا کنند.

وی افزود: در سال گذشته ۱۰ برنامه اردوی جهادی با مشارکت نخبگان در زمینه‌های مختلف برگزار شد و برای افرادی که در این اردوهای جهادی شرکت می‌کنند، امتیاز نخبگانی در نظر گرفته می‌شود.

سلطانی در رابطه با بورسیه صنعتی گفت: طرح بورسیه صنعتی در سال ۱۴۰۱ در استان یزد با حضور ۹۵ نفر از دانشجویان به‌صورت پایلوت در استان یزد شروع و در سال ۱۴۰۲ با بورس شدن ۱۵۵ دانشجو از سوی صنعت به‌صورت کشوری دنبال شد.

ویی افزود: با توجه به تقاضای بالا بخش صنعت، شیوه‌نامه‌ی این طرح با عنوان شیوه‌نامه صنعت و مشاغل در اواخر سال گذشته تدوین شد که بر اساس آن صنایع تا آخر اردیبهشت‌ماه فرصت دارند تا نسبت به ثبت درخواست‌های خود در سامانه سیب (sib.sa.org.ir) اقدام کنند.

کد خبر 6084197

منبع: مهر

کلیدواژه: یزد بنیاد ملی نخبگان بنیاد نخبگان استان یزد بوشهر عملیات وعده صادق راهپیمایی تبریز سفر استانی استانداری سمنان خطبه های نماز جمعه کرمان بارش باران منهای مرکز روز ارتش اردبیل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ایلام بنیاد نخبگان استان یزد بنیاد نخبگان مسیر نخبگی اندیشه ورز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۰۱۶۶۵۳۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دائمی شدن قراردادهای کار در دستور کار دولت

 وزیرکار از تصویب دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت خبر داد و تأکید کرد که این موضوع در دستور کار دولت است.

به گزارش تسنیم، یکی از دغدغه های جامعه کارگری همواره بحث قراردادهای کاری بوده است. مطابق گزارش ها بیش از 96درصد قراردادهای کاری موقت هستند و همین موضوع باعث دلسردی و ناراحتی کارگران از شرایط کاری شده است. چرا که قراردادهای موقت به همراه خود عدم بیمه و عدم دریافت دستمزد قانونی را به دنبال دارد.

نبود امنیت شغلی و قراردادهای موقت موضوعی است که رهبر انقلاب نیز در دیدار با کارگران با اشاره به آن تاکید کردند "امنیت شغلی از وظایف مسئولان است". ایشان گفتند "اگر حال جامعه کارگری خوب باشد حال جامعه نیز خوب می شود".

امنیت شغلی، موضوعی است که جامعه کارگری سال‌هاست با آن دست به گریبان است. قراردادهای کوتاه مدت، و آینده نامعلوم شغلی باعث شده است که برخی از کارگران دلسرد شوند. به روایت آمار، در حال حاضر حدود 96 درصد قراردادهای کاربه صورت موقت هستند و مشکلاتی مانند عدم بیمه و عدم دریافت دستمزد قانونی دارند. طی سال های اخیر بخش زیادی از گلایه کارگران بابت امنیت شغلی و دستمزدها بوده است.

قراردادهای کوتاه مدت و تهدید به عدم تمدید قرارداد و اخراج، از عوامل مهمی هستند که باعث شده نسل جوان کمتر به کار کردن در مراکز تولیدی و یا کارخانه ها تمایلی نشان بدهند.

بسیاری از کارخانه‌ها و شرکت‌ها برای اینکه با اداره کار و شرایط سخت بیمه مواجه نشوند، همه کارهای شرکت  یا مرکز تولیدی را به شکل پروژه در اختیار پیمانکاران قرار می‌دهند. پیمانکار موظف می شود برای انجام پروژه، نیروی کار استخدام و او را بیمه کند. در این میان برخی از پیمانکاران با قراردادهای کوتاه مدت آن هم بدون بیمه، کارگران را با کمترین حقوق استخدام می‌کنند. حتی برای اینکه با شکایت کارگران مواجه نشوند، بااستخدام کارگران اتباع کارها را به آنها می دهند و به این ترتیب همه سود پروژه به جیب خودشان می‌رود.  

سیدصولت مرتضوی, وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در این خصوص گفت: دائمی شدن قراردادهای کار در کمیسیون اصلی دولت تصویب شده است و در دستور کار دولت است.

وی درباره دائمی شدن قرارداد کارگران، گفت: موضوع دائمی شدن قراردادها در کمیسیون اصلی دولت تصویب شده است و در دستور کار دولت است و ان‌شاءالله هر وقت نوبت‌اش شود، مورد رسیدگی قرار می گیرد.

وی‌ در مورد بیمه کارگران، اظهار کرد: در رابطه با بیمه کارگران ما افزایش لازم را انجام داده‌ایم و پیشنهاد نمایندگان کارفرمایان و کارگران این بود که آنچه افزایش پیدا می‌کند، مبنایی باشد تا در دوران بازنشستگی اثر داشته باشد و ما افزایش ها را روی ردیف های مبنا انجام دادیم که افزایش بیش از  35درصدی اعمال شد یعنی تقریبا نسبت به سال 1402حدود 9درصد بیشتر از سال قبل افزایش داده شد.

مرتضوی بیان کرد: امیدواریم با مدیریتی که در حوزه اقتصاد صورت می گیرد و با مهار تورم و از طرفی با کمک های معیشتی که دولت در برنامه دارد و به آحاد مردم به ویژه جامعه کارگری کمک می کند، بتوانیم قدری از مشکلات کارگران عزیز را برطرف کنیم.

کانال عصر ایران در تلگرام بیشتر بخوانید: وزیر کار: هیچ بازنشسته‌ای زیر یک میلیون و 100 هزار تومان نمی‌گیرد اقدام ارزشمند وزیر کار

دیگر خبرها

  • دائمی شدن قراردادهای کار در دستور کار دولت
  • اعطای بسته حمایتی یک میلیارد تومانی به ۱۰۰ استاد منتخب شاگردپرور
  • جایزه یک میلیارد تومانی برای ۱۰۰ استاد منتحب شاگردپرور
  • اعطای بسته حمایتی معاونت علمی به یکصد استاد منتخب
  • مستمری والدین شهدا افزایش یافت + جزییات
  • تقدیر از ۱۰۰ استاد در نخستین دوره اعطای جایزه شیخ مفید
  • مستمری والدین شهدا افزایش یافت
  • حمایت از تحقیقات ریسک‌پذیر و خطرپذیر نخبگان
  • لایحه حمایت جامع از نخبگان ایرانی با ۵۵ ماده تدوین شد
  • اعزام دو کاروان از دانشجویان بنیاد نخبگان به عمره آغاز شد